Должность гражданской службы в территориальном органе ФНС России, которую замещает женщина, являющаяся одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте 12 лет, сокращается.
О предстоящем сокращении гражданская служащая уведомлена в установленном порядке, и ей предложена иная должность гражданской службы в другом территориальном органе ФНС России. Однако в связи с тем, что указанный территориальный орган находится в другом муниципальном районе, в значительном отдалении от места жительства гражданской служащей, она отказалась от предложенной должности. Может ли гражданская служащая на этом основании быть уволена?
При сокращении штата всегда определяется круг лиц,которые имеют имущественное право на оставление на работе. В связи со ст.14 Закона<span> от 15.05.1991 N 1244-1; ст.</span> 21 Закона<span> от 21.07.1993 N 5485-1 и др. существуют категории работников,которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст.261 ТК РФ): -беременная женщина -женщина,имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет -одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет.</span>